Nhiều bạn du học nghề Đức gặp tình trạng công ty đào tạo không phù hợp với công việc, môi trường hoặc định hướng ban đầu. Vì vậy, câu hỏi du học nghề Đức có được đổi công ty đào tạo không đang được nhiều người quan tâm. Đặc biệt khi việc chuyển đổi có thể liên quan trực tiếp đến hợp đồng đào tạo và hồ sơ cư trú.
Thấu hiểu được nỗi lo của nhiều học viên, trong bài viết dưới đây Thanh Giang sẽ giúp bạn hiểu rõ điều kiện, quy trình và những lưu ý quan trọng khi đổi công ty đào tạo tại Đức. Cùng theo dõi nhé!
Du học nghề Đức có được đổi công ty đào tạo không?
Thực tế, khi đến với Thanh Giang, rất nhiều học viên hỏi trung tâm rằng Du học nghề Đức có được đổi công ty đào tạo không?
Nhìn chung, học viên có thể đổi công ty đào tạo nhưng người học không nên tự ý nghỉ việc rồi chuyển sang doanh nghiệp khác. Việc thay đổi công ty cần căn cứ vào lý do chuyển đổi, tình trạng hợp đồng đào tạo và khả năng tiếp tục chương trình tại doanh nghiệp mới.
Đối với người đang học nghề tại Đức, công ty đào tạo không chỉ là nơi làm việc mà còn có trách nhiệm hướng dẫn và bảo đảm nội dung đào tạo theo hợp đồng. Vì vậy, khi muốn chuyển sang doanh nghiệp khác, học viên cần xử lý đúng hợp đồng hiện tại và chuẩn bị phương án đào tạo mới để quá trình học không bị gián đoạn.
Những trường hợp có thể đổi công ty đào tạo
Người học có thể phát sinh nhu cầu chuyển doanh nghiệp khi công ty hiện tại không thực hiện đúng nghĩa vụ đào tạo, nội dung công việc khác đáng kể so với thỏa thuận hoặc điều kiện đào tạo không còn phù hợp.
Một số trường hợp doanh nghiệp gặp khó khăn nghiêm trọng, không còn đủ điều kiện đào tạo cũng có thể khiến người học phải tìm nơi tiếp nhận mới.
Tuy nhiên, mỗi trường hợp có cách xử lý khác nhau. Với người vẫn tiếp tục cùng một nghề đào tạo, việc chấm dứt hợp đồng cũ và ký hợp đồng mới cần được thực hiện đúng quy định. Người học nên trao đổi với doanh nghiệp, trường Nghề hoặc cơ quan phụ trách trước khi đưa ra quyết định.
Đổi công ty nhưng vẫn tiếp tục cùng một nghề
Đây là trường hợp cần đặc biệt lưu ý. Người học muốn chuyển sang doanh nghiệp khác nhưng vẫn giữ nguyên nghề đang đào tạo không thể đơn giản sử dụng lý do muốn đổi nghề để tự ý chấm dứt hợp đồng.
Theo quy định về hợp đồng đào tạo nghề, quyền đơn phương chấm dứt sau thời gian thử việc có điều kiện và cần phù hợp với lý do được pháp luật cho phép. Trong thực tế, hai bên có thể xem xét thỏa thuận chấm dứt hợp đồng để người học chuyển sang doanh nghiệp mới.
Trước khi thực hiện, bạn nên xác nhận doanh nghiệp mới có thể tiếp tục đào tạo đúng nghề và làm rõ cách ghi nhận thời gian đào tạo đã hoàn thành. Cách chuẩn bị này giúp hạn chế khoảng trống trong quá trình học nghề.
Khi nào có thể chấm dứt hợp đồng đào tạo?
Pháp luật Đức quy định sau thời gian thử việc, người học có thể chấm dứt hợp đồng vì lý do quan trọng mà không cần tuân thủ thời hạn báo trước. Trong một số trường hợp khác, người học có thể chấm dứt với thời hạn 4 tuần khi thực sự từ bỏ nghề hoặc chuyển sang một nghề khác.
Vì vậy, trường hợp muốn đổi công ty nhưng vẫn học cùng nghề cần được xử lý thận trọng. Khi doanh nghiệp vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ đào tạo hoặc quyền lợi của người học, bạn nên lưu lại bằng chứng và tìm sự hỗ trợ từ cơ quan phụ trách đào tạo trước khi chấm dứt hợp đồng.
Điều này giúp bảo vệ quyền lợi và tạo cơ sở rõ ràng cho bước chuyển sang doanh nghiệp mới.
Quy định về đổi công ty đào tạo khi du học nghề Đức
Để hiểu đúng du học nghề Đức có được đổi công ty đào tạo không, người học cần phân biệt giữa việc thay đổi doanh nghiệp và thay đổi nghề. Đây là hai trường hợp có cách xử lý pháp lý khác nhau và không nên đánh đồng.
Trong quá trình chuyển đổi, doanh nghiệp cũ, doanh nghiệp mới và cơ quan phụ trách đào tạo đều có thể liên quan đến hồ sơ. Với những bạn đang sử dụng giấy phép cư trú dành cho mục đích học nghề, vấn đề cư trú cũng cần được kiểm tra riêng trước khi chính thức chuyển sang nơi mới.
Thay đổi công ty nhưng tiếp tục cùng một nghề
Trường hợp người học vẫn muốn theo đúng nghề hiện tại nhưng chỉ muốn chuyển sang một doanh nghiệp khác là tình huống khá đặc biệt. Theo hướng dẫn của IHK – Phòng Công nghiệp và Thương mại Đức, một tổ chức công luật đại diện cho lợi ích của hàng triệu doanh nghiệp tại Đức chia sẻ rằng:
- Người học không thể đơn phương sử dụng lý do chuyển nghề để chấm dứt hợp đồng chỉ nhằm tiếp tục cùng nghề tại doanh nghiệp mới.
Trong thực tế, hai bên có thể xem xét thỏa thuận chấm dứt hợp đồng. Khi hợp đồng cũ được chấm dứt hợp lệ, doanh nghiệp mới sẽ ký hợp đồng đào tạo mới với người học. IHK cũng ghi nhận trường hợp chuyển doanh nghiệp có thể được thực hiện theo hướng này. Đồng thời thời gian đào tạo đã hoàn thành có thể được xem xét để ghi nhận trong hợp đồng mới.
Chấm dứt hợp đồng vì lý do chính đáng
Một trường hợp khác là doanh nghiệp đào tạo vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ trong hợp đồng.
Ví dụ được các IHK đưa ra gồm chất lượng đào tạo không bảo đảm, liên tục trả chậm tiền đào tạo, không cho người học tham gia trường nghề hoặc đào tạo bắt buộc, yêu cầu làm thêm trái quy định hay doanh nghiệp không còn đủ điều kiện đào tạo.
Với những tình huống nghiêm trọng, người học có thể xem xét quyền chấm dứt hợp đồng vì lý do quan trọng. Tuy nhiên, đây không phải bước nên tự thực hiện theo cảm tính. Người học cần lưu lại bằng chứng, trao đổi với cơ quan phụ trách đào tạo và kiểm tra kỹ căn cứ trước khi gửi thông báo chấm dứt hợp đồng.
Điều kiện để đổi công ty đào tạo khi du học nghề Đức
Không phải cứ cảm thấy công ty hiện tại không phù hợp là có thể chuyển ngay sang doanh nghiệp khác. Người học cần đồng thời xem xét lý do chuyển đổi, tình trạng hợp đồng và khả năng tiếp tục chương trình tại doanh nghiệp mới.
Đặc biệt với du học sinh quốc tế, việc chuyển công ty còn cần được cân nhắc cùng tình trạng giấy phép cư trú. Vì vậy, chuẩn bị phương án mới trước khi kết thúc hợp đồng cũ sẽ giúp quá trình chuyển đổi chủ động hơn.
Có lý do phù hợp để chuyển đổi
Lý do chuyển công ty cần được xem xét dựa trên tình huống thực tế. Những vấn đề nghiêm trọng liên quan đến chất lượng đào tạo, quyền lợi theo hợp đồng hoặc điều kiện làm việc có thể là cơ sở để người học tìm hướng xử lý khác.
Với trường hợp chỉ cảm thấy môi trường mới tốt hơn hoặc muốn đổi doanh nghiệp vì mức lương cao hơn, bạn không nên tự ý nghỉ việc. Cách xử lý an toàn hơn là trao đổi với doanh nghiệp hiện tại về khả năng chấm dứt hợp đồng theo thỏa thuận và tìm hiểu yêu cầu của doanh nghiệp mới.
Tìm được công ty đào tạo mới
Trước khi rời doanh nghiệp hiện tại, bạn nên tìm hiểu và xác nhận doanh nghiệp mới có khả năng tiếp tục đào tạo đúng nghề. Một hợp đồng mới rõ ràng sẽ giúp bạn tránh khoảng thời gian bị gián đoạn giữa hai nơi đào tạo.
Theo hướng dẫn của IHK, khi chuyển doanh nghiệp, hợp đồng cũ cần được chấm dứt hoặc hủy theo đúng quy định. Trong khi doanh nghiệp mới sẽ ký hợp đồng đào tạo mới với người học. Thời gian đào tạo đã hoàn thành có thể được xem xét ghi nhận trong quá trình chuyển đổi.
Kiểm tra lại hợp đồng trước khi chuyển
Hợp đồng đào tạo là giấy tờ bạn cần đọc kỹ trước khi đưa ra quyết định. Nội dung hợp đồng thường thể hiện nghề đào tạo, thời gian, địa điểm, thời gian thử việc, mức tiền đào tạo, thời gian làm việc, nghỉ phép và điều kiện chấm dứt hợp đồng.
Bạn cũng nên kiểm tra xem doanh nghiệp mới có yêu cầu thời gian thử việc hay điều kiện đào tạo khác hay không. Việc so sánh hai hợp đồng trước khi chuyển sẽ giúp bạn nhìn rõ quyền lợi, nghĩa vụ và những thay đổi có thể phát sinh.
Xử lý vấn đề cư trú trước khi chuyển
Đây là điểm du học sinh quốc tế không nên bỏ qua. Giấy phép cư trú của bạn gắn với mục đích lưu trú tại Đức. Trong đó học nghề là một mục đích cư trú cụ thể. Khi thay đổi doanh nghiệp đào tạo, bạn nên kiểm tra với cơ quan ngoại kiều có thẩm quyền về việc hồ sơ cư trú có cần cập nhật hoặc điều chỉnh hay không.
Thông tin chính thức dành cho người nước ngoài cũng khuyến nghị liên hệ cơ quan ngoại kiều có thẩm quyền để xác nhận những giấy tờ cần thiết đối với tình trạng cư trú cụ thể.
Quy trình đổi công ty đào tạo khi du học nghề Đức
Sau khi xác định doanh nghiệp hiện tại không còn phù hợp, người học không nên nghỉ việc ngay rồi mới tìm cách xử lý hồ sơ. Một quy trình rõ ràng sẽ giúp bạn hạn chế khoảng trống đào tạo và chủ động hơn với hợp đồng mới.
Đặc biệt, với câu hỏi du học nghề Đức có được đổi công ty đào tạo không, phần quan trọng nhất không chỉ nằm ở việc tìm được nơi mới mà còn là cách chấm dứt hợp đồng cũ và thông báo với các bên liên quan.
Bước 1: Xác định lý do và kiểm tra hợp đồng hiện tại
Trước tiên, bạn cần xem lại hợp đồng đào tạo để xác định thời gian thử việc, điều kiện chấm dứt và những nghĩa vụ còn lại với doanh nghiệp. Đây cũng là lúc bạn nên xác định rõ lý do muốn chuyển đổi thay vì chỉ quyết định theo cảm xúc.
Trong trường hợp doanh nghiệp vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ đào tạo, bạn nên lưu lại hợp đồng, bảng lương, lịch làm việc, tin nhắn hoặc những tài liệu liên quan. Những bằng chứng này có thể cần thiết khi bạn trao đổi với cơ quan phụ trách đào tạo hoặc tìm hướng chấm dứt hợp đồng.
Bước 2: Tìm và xác nhận doanh nghiệp đào tạo mới
Sau khi kiểm tra hợp đồng cũ, bạn nên tìm doanh nghiệp có thể tiếp tục đào tạo đúng nghề. Hãy trao đổi trước về vị trí, nội dung đào tạo, mức tiền đào tạo, thời gian bắt đầu và khả năng tiếp nhận quá trình đào tạo đã hoàn thành.
Một điểm cần lưu ý là không nên chỉ nhìn vào mức lương hoặc địa điểm làm việc. Doanh nghiệp mới cần có điều kiện phù hợp để tiếp tục đào tạo nghề và hợp đồng mới phải được kiểm tra cẩn thận trước khi ký.
Bước 3: Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng với công ty cũ
Đây là bước quan trọng trong toàn bộ quá trình. Với trường hợp người học vẫn tiếp tục cùng một nghề, việc tự ý gửi đơn nghỉ theo lý do muốn chuyển sang công ty khác không phải lúc nào cũng phù hợp với quy định về chấm dứt hợp đồng đào tạo.
Một phương án thường được xem xét là thỏa thuận chấm dứt hợp đồng giữa người học và doanh nghiệp hiện tại. Khi hai bên thống nhất, bạn cần lưu lại văn bản chấm dứt để làm căn cứ cho những thủ tục tiếp theo.
Bước 4: Hoàn thiện hợp đồng đào tạo mới
Sau khi xử lý hợp đồng cũ, người học có thể hoàn thiện hợp đồng với doanh nghiệp mới. Hợp đồng cần thể hiện rõ nghề đào tạo, thời gian đào tạo còn lại, mức tiền đào tạo và những điều kiện liên quan.
Bạn nên kiểm tra kỹ thông tin trước khi ký, đặc biệt là ngày bắt đầu đào tạo. Việc để khoảng thời gian giữa hai hợp đồng quá dài có thể khiến quá trình học nghề bị gián đoạn và phát sinh thêm thủ tục cần xử lý.
Bước 5: Thông báo với trường nghề và cơ quan liên quan
Khi thay đổi doanh nghiệp, bạn cũng cần thông báo cho trường nghề để cập nhật thông tin đào tạo. Nhà trường có thể hướng dẫn thêm về lịch học, hồ sơ và cách tiếp tục chương trình tại doanh nghiệp mới.
Với du học sinh quốc tế, việc thay đổi doanh nghiệp cũng nên được trao đổi với Sở Ngoại kiều hoặc cơ quan có thẩm quyền về cư trú. Đây là bước quan trọng để xác định giấy phép cư trú hiện tại có cần cập nhật hoặc điều chỉnh hay không.
Thời điểm nào nên đổi công ty đào tạo khi du học nghề Đức?
Thời điểm chuyển đổi có thể ảnh hưởng trực tiếp đến tiến độ học nghề. Vì vậy bạn không nên quyết định quá vội. Một kế hoạch tốt thường bắt đầu bằng việc tìm hiểu doanh nghiệp mới và kiểm tra thủ tục trước khi chấm dứt hợp đồng hiện tại.
Đặc biệt, với những bạn đang tìm hiểu du học nghề Đức có được đổi công ty đào tạo không, thời điểm chuyển đổi càng cần được cân nhắc kỹ khi hợp đồng cũ sắp kết thúc, kỳ thi nghề đang đến gần hoặc giấy phép cư trú chuẩn bị hết hạn.
Chuyển đổi khi doanh nghiệp hiện tại có vấn đề nghiêm trọng
Khi doanh nghiệp không thực hiện đúng nghĩa vụ đào tạo hoặc phát sinh những vấn đề nghiêm trọng ảnh hưởng đến quyền lợi của người học, việc tìm phương án chuyển đổi có thể trở nên cần thiết hơn.
Tuy nhiên, bạn vẫn nên thu thập bằng chứng và tìm tư vấn từ cơ quan phụ trách đào tạo trước khi chấm dứt hợp đồng. Việc có căn cứ rõ ràng sẽ giúp quá trình xử lý minh bạch hơn.
Cân nhắc kỹ trước kỳ thi tốt nghiệp
Việc đổi doanh nghiệp ngay trước kỳ thi có thể khiến quá trình học tập bị xáo trộn. Bạn có thể phải làm quen với môi trường mới, người hướng dẫn mới và cách tổ chức công việc khác.
Do đó, với những trường hợp chưa thực sự cấp thiết, bạn nên cân nhắc thời điểm chuyển đổi sao cho ít ảnh hưởng đến tiến độ học nghề. Trường hợp doanh nghiệp đang có vấn đề nghiêm trọng, bạn nên trao đổi với trường nghề và cơ quan phụ trách để lựa chọn phương án phù hợp.
Chủ động xử lý trước khi giấy tờ cư trú hết hạn
Thời hạn cư trú là yếu tố đặc biệt quan trọng đối với du học sinh quốc tế. Khi hợp đồng đào tạo thay đổi, bạn không nên chờ đến sát ngày hết hạn giấy phép mới kiểm tra thủ tục.
Bởi lẽ, việc chuẩn bị sớm giúp bạn có thời gian bổ sung giấy tờ và xử lý những yêu cầu phát sinh. Đây cũng là cách hạn chế tình trạng hợp đồng mới đã có nhưng hồ sơ cư trú chưa được cập nhật kịp thời.
Một số lưu ý khi du học nghề Đức chuyển đổi công ty đào tạo
Đổi công ty đào tạo không chỉ là thay đổi nơi làm việc. Người học còn phải đảm bảo quá trình đào tạo được tiếp tục, hợp đồng được xử lý đúng và giấy tờ cư trú không bị ảnh hưởng.
Vì vậy, trước khi đưa ra quyết định, bạn nên kiểm tra lại một số vấn đề quan trọng dưới đây để tránh những rắc rối không đáng có. Đó là:
Không tự ý nghỉ việc khi chưa có phương án mới
Bạn không nên nghỉ tại doanh nghiệp hiện tại chỉ vì đã tìm thấy một công ty khác phù hợp hơn. Trước hết, bạn hãy kiểm tra cách chấm dứt hợp đồng và xác định doanh nghiệp mới có thể tiếp nhận chương trình đào tạo của mình.
Một phương án chuyển đổi được chuẩn bị đầy đủ sẽ an toàn hơn nhiều so với việc nghỉ trước rồi mới tìm cách hợp thức hóa hồ sơ.
Không bỏ qua thời gian đào tạo đã hoàn thành
Khi chuyển doanh nghiệp, bạn cần lưu lại các giấy tờ thể hiện quá trình đào tạo trước đó. Những thông tin này có thể giúp doanh nghiệp mới và cơ quan phụ trách xác định tiến độ học nghề của bạn.
Đừng chỉ quan tâm đến ngày bắt đầu hợp đồng mới. Bạn cũng cần làm rõ thời gian đào tạo đã hoàn thành sẽ được ghi nhận như thế nào để tránh hiểu nhầm về thời gian học còn lại.
Kiểm tra kỹ hợp đồng với doanh nghiệp mới
Thông thường, khi có hợp đồng với doanh nghiệp mới, bạn cần đọc kỹ trước khi ký. Đặc biệt ở các nội dung về nghề đào tạo, thời gian, mức tiền đào tạo, thời gian làm việc, nghỉ phép và điều kiện chấm dứt.
Bạn cũng nên so sánh với hợp đồng cũ để nhận biết những thay đổi về quyền lợi và nghĩa vụ. Điều này giúp bạn tránh chuyển sang một môi trường mới nhưng lại phát sinh những vấn đề tương tự.
Chủ động hỏi khi chưa rõ thủ tục
Quy trình chuyển đổi có thể khác nhau tùy tình trạng hợp đồng, nghề đào tạo và giấy phép cư trú. Vì vậy, bạn không nên dựa hoàn toàn vào kinh nghiệm của người khác để áp dụng cho hồ sơ của mình.
Khi chưa chắc chắn, hãy trao đổi với trường nghề, cơ quan phụ trách đào tạo, Sở Ngoại kiều hoặc đơn vị tư vấn có chuyên môn. Cách này giúp bạn có thông tin phù hợp với chính trường hợp của mình.
Tóm lại, du học nghề Đức có được đổi công ty đào tạo không? Câu trả lời là có thể nhưng bạn cần có lý do phù hợp và thực hiện đúng quy trình để không ảnh hưởng đến việc học nghề cũng như giấy tờ cư trú.
Ngoài ra, bạn cần tìm hiểu kỹ trước khi chuyển đổi sẽ giúp bạn tránh những rắc rối không đáng có. Nếu bạn đang gặp vấn đề với công ty đào tạo và chưa biết hướng xử lý, hãy inbox fanpage Thanh Giang hoặc gọi hotline 091.858.2233 để được hỗ trợ nha!
CLICK NGAY để được tư vấn và hỗ trợ MIỄN PHÍ
Chat trực tiếp cùng Thanh Giang
>> Link Facebook Thanh Giang: https://www.facebook.com/nguyenmauuthanhgiang
>> Link Zalo: https://zalo.me/0964502233
THANH GIANG CONINCON.,JSC – Cùng nhau vươn xa, kiến tạo tương lai
- Website: https://thanhgiang.com.vn
- Fanpage: https://www.facebook.com/dh.xkld.thanhgiangconincon
- Hotline: 091 858 2233
- Trụ sở chính: 30/46 Hưng Thịnh, Khu X2A, Phường Yên Sở, Tp Hà Nội
